Binomio Noboa - Azin

Se garantiza la estabilidad de los empleados públicos, pero se establecerán parámetros generales de productividad y eficiencia a todos los niveles. Un profesor será evaluado en base del conocimiento que tengan sus alumnos. Un médico con el número de consultas que atendió, u operaciones que realizo. No podemos permitir que un hospital con cien camas, realice un número de operaciones y atenciones en un año, y otros un número menor. Todos tienen que atender dentro de los parámetros mundiales. De la misma manera a un Juez se le calificará por el número de sentencias dictadas en un año, y el número de sentencias modificadas en casos de apelación, cantidad y calidad. Las empresas del estado se calificarán en base de sus balances, y empresa que no genere utilidades, será calificada como improductiva, y solo por esta razón se cambiará su administración. Con esto queremos señalar, que todos los funcionarios públicos serán evaluados en base de parámetros técnicos y no políticos. El buen empleado tiene garantizado su estabilidad y remuneración. Los malos saldrán de la administración pública. El Estado Ecuatoriano, no tiene porque desperdiciar recursos en malos empleados. Eficiencia y productividad es el reto.